De digitalisering is al een tijd bezig. Wat wordt er precies bedoeld met digitalisering?
Het heeft met volgende factoren te maken:
- e-learning: werknemers/zelfstandigen dienen zich ten allen tijde bij te scholen, op de hoogte te blijven van alle nieuwe ontwikkelingen.
- technologie: de arbeiders die vandaag machines bedienen zullen dit in de toekomst heel anders doen. Bijvoorbeeld met een digitale bril, een Virtual reality bril zeg maar waarbij er bedieningsknoppen aanwezig zijn. Dit vraagt dus omscholing en/of bijscholing van de arbeiders.
- bepaalde beroepen die zullen verdwijnen: neem nu de functie van administratief bediende. Wie vandaag deze functie heeft mag zich stilaan aan een omscholing of bijscholing verwachten omdat de markt nu eenmaal verandert en dus ook de inhoudelijke job. Zo kan een bediende vandaag, morgen als dossierbeheerder aan de slag op een school.
BEWUSTWORDING
Ik zou nog honderden voorbeelden kunnen opsommen maar het belangrijkste punt nu is dat KMO's, werknemers stilaan bewust moeten worden van deze veranderingen.
De meeste werknemers maar ook veel bedrijven zien de noodzaak er (nog) niet van in om aan deze veranderingen iets te doen, laat staan dat er al maatregelen genomen worden.
Volgende vragen krijg ik regelmatig te horen.
Waarom nu al beginnen?
Hoe weet ik nu wat ik met mijn bedrijf moet doen?
Wat met mijn medewerkers?
Alles loopt goed zoals het nu is, dus waarom nu anders gaan werken?
Wat is het nut van dit alles?
Waarom nu al in actie schieten?
Laat mij toe om volgende vragen te stellen.
Waarom zou je wachten tot het laat is?
Welke visie heeft het bedrijf om klaar te zijn tegen 2030 en daarna?
Vergeet niet dat elke verandering opportuniteiten biedt!
Het is niet omdat je vandaag een job hebt, dat je deze morgen ook nog kan uitvoeren.
Het is niet omdat je bedrijf vandaag succesvol is, dat het morgen ook nog zo is.
Als er hier geen antwoorden op komen, dan is het duidelijk dat er geen lange termijn visie is.
WAT IS DAN DE OPLOSSING?
Er bestaat een weerbaarheidsscan door de overheid gesubsidieerd.
Deze scan helpt jou om een duidelijk beeld te krijgen waar je bedrijf, je medewerkers vandaag staan en wat er nodig is om na 2030 nog in business te zijn.
Wil je een weerbaarheidsscan aanvragen? Contacteer mij. Klik hier .
Wil je een individuele scan om na te gaan welke job bij jou past in de toekomst? Klik hier.
Heb je een andere vraag? klik hier.
